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中国工商银行股份有限公司贵金属业务部诚聘
来源:2exam.com 2010-2-2 编辑:zhoupanyu 【字体:小 大】
2009年9月9日,中国工商银行股份有限公司率先同业在上海成立了贵金属业务专营直属机构——贵金属业务部。

 

中国工商银行股份有限公司贵金属业务部诚聘
 
 
  2009年9月9,中国工商银行股份有限公司率先同业在上海成立了贵金属业务专营直属机构——贵金属业务部。贵金属业务部为客户提供与黄金、白银等贵金属实物类、交易类、理财类和融资类等多种产品,开展跨国际、国内市场、跨期贵金属自营交易业务,实现与客户的互利共赢,并在贵金属业务收入、品牌金销售、 账户金交易量等业务领域实现了同业领先。
  贵金属业务部坚持“以客户为友、共创价值,以同行为伴、融汇国际,以贵金为家、铸就精彩”的企业文化,充分依托工行集团优势,打造境内外一体化贵金属业务平台及贵金属产品最丰富、服务功能最完备、经营规模最大的贵金属专业线,力争构建全球一流的贵金属投资和管理银行。
  一、应聘基本条件:
  1. 具有金融、经济、物流、数学、理学等相关专业大学本科(含)以上学历并取得相应学位,具有FRM、CFA、ACCA、CPA、交易员等资质证书的优先考虑;
  2. 在相关业务领域工作经历2年以上,年龄45周岁(含)以下,身体健康,具有良好的心理素质,能承受一定的工作压力;
  3. 具有良好的英语听、说、读、写的能力;
  4. 具有良好的个人品质和职业道德,无违法违纪行为和不良记录;
  5. 了解金融行业主要产品和业务,具备良好的团队合作精神和道德素养,善于学习、沟通、协调和处理关系。
  二、岗位及主要条件:
  (一)高级研究分析岗(1名)
  主要职责:
  负责分析境内外宏、微观经济发展趋势,撰写并发布研究报告;根据我行战略发展愿景及贵金属业务战略定位,提出适合我行的贵金属业务发展规划和经营策略。
  岗位要求:
   具有贵金属和外汇等现货期货市场的交易、研究分析经验;熟悉外汇、黄金等商品市场交易规则及期货等衍生品市场投资工具和方法,具备一定的国内外宏、微观经济分析研究能力;具有3-5年以上在国内大型期货公司、证券公司、投资公司、基金公司的交易分析经验,或在大型研究机构研究分析的经历;具有海外教育、工作经验的优先考虑。
  (二)高级交易分析岗(2名)
  主要职责:
  根据我部投资策略,制定较为成熟的贵金属产品投资策略;根据市场情况制定投资指引,开展相应投资交易业务,保证合理业绩;进行研究分析,提供决策支持。
  岗位要求:
  熟悉贵金属业务交易规则并从事过相关研究分析,能做出独立的判断和预测;具有3-5年以上在国内大型期货公司、投资公司、基金公司交易经历;有交易员等相关资质证书的优先考虑。
  (三)数据挖掘岗(1名)
  主要职责:
  负责收集分析各类数据,为决策分析、客户营销、风险管理提供依据。
  岗位要求:
  熟悉银行业务、金融产品及银行数据仓库系统,具备一定的统计分析、预测及报告撰写能力;了解金融、证券、商品等风险管理、交易特点及资金配置;掌握SPSS、SAS等统计软件的优先考虑;
  (四)物流管理岗(1名)
  主要职责:
  根据贵金属业务发展战略,负责贵金属物流计划管理、物流成本控制与管理。
  岗位要求:
  熟悉贵金属业务和银行产品;熟悉零售业务的管理运作;熟悉贵金属等商品实物生产、加工、调运、库存等业务流程和管理;具有3-5年以上相关企业工作经验的优先考虑。
  (五)渠道经理岗(2名)
  主要职责:
  根据我部整体营销战略,积极开展贵金属产品营销工作。
  岗位要求:
  具有贵金属业务营销管理经验,具备较强文字沟通技巧和语言能力;能出差,吃苦耐劳;有对公客户经理、信贷客户经理等岗位工作经验的优先考虑。
  (六)企业形象策划岗(1名)
  主要职责:
  负责企业形象策划宣传及管理。
  岗位要求:
  具有大型活动的策划及创意能力,优秀的文字表达能力,与内外部客户的沟通谈判能力;有形象策划、媒体工作经历的优先考虑;
  三、应聘程序:
  请下载并填写《中国工商银行股份有限公司贵金属业务部社会招聘申请表》,填妥后附本人1寸报名照、5寸生活照各一张,学历学位证书、英语水平证书、身份证、户口簿及其他能力资质类证明材料复印件于2010年3月1日前寄至:上海市中山东二路11号18楼,邮政编码200002,请在信封左下角注明“社会招聘”字样。
  四、其它事项:
  1. 应聘人员一经录用将成为中国工商银行股份有限公司正式员工,与中国工商银行股份有限公司贵金属业务部签订劳动合同,并提供有竞争力的薪酬待遇。
  2. 录用人员的户籍、住房等问题由本人负责解决。
  3. 经初审合格者,另行通知笔试或面试,请确认填写的个人通讯方式正确和通畅,谢绝来电来访。
  4. 应聘者应对申请资料信息的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格。
  5. 两个月内未收到我部笔试或面试通知的,视作申请未通过。应聘材料恕不退还,我部将代为保管。
 
 
 
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